転職

【中途の面接対策】30歳女性が必ず聞かれた「3つの質問」と用意しておくべき質問

筆者は派遣社員も含めると5回転職しています。うち2回は1カ月の短期離職…。(笑)

何度も面接を受けていると、おきまりの質問パターンが見えてきます。

筆者は最初、中途の面接が「自己紹介」から始まることも知らず、ろくに準備しなかったせいで、ものすごく短い自己紹介になり、面接官をしばし沈黙させてしまったこともあります。。。

これから面接を受ける方にはそんな失敗をしてほしくない!という思いから、30歳女性が、中途の面接で絶対に聞かれた「3つの質問」その他、聞かれたことのある質問をまとめました。
筆者は面接をする立場にもなったことがあるので、面接官の気持ちも多少理解はあります。

これらの質問に答えられ、かつ自分がやってきた事について、しっかり説明ができれば面接対策はバッチリです!準備していきましょう。

絶対聞かれる① 今までの経歴を踏まえながら自己紹介をお願いします

面接の序盤に必ず聞かれます。絶対に準備しておきましょう。

筆者は中途面接を始めて受ける際、この自己紹介を準備しておらず、めちゃめちゃ短い自己紹介になり、

面接官
面接官
「…はい。(それで終わりですか?という意味が込められている…)」

という反応をされてしまいました💦

【自己紹介の流れ】

  1. 自分の名前を名乗る
  2. 今までどのような業務に携わって
  3. どのような結果に貢献してきたか
  4. 今回の転職理由を話す

大体、上記①~④の流れで、できるだけ簡潔にお話しできればバッチリです!
質問してもらえるよう、あまり詳細には触れないようにしましょう。

絶対聞かれる➁ 退職理由を教えてください

よく言われているのが、ネガティブな回答にならないように、ということですね。
筆者は短期離職の際、以下のように答えていました。

  • 業務に対して理解が不足していた自分が悪い
  • 転職後、本来自分がやりたかったことに改めて気づいた
  • 早く仕切り直しをしたく、仕事を多く引き継ぐ前に退職を決意した

上記のように、会社に対してネガティブなことは言わないように心がけました。

飛車
飛車
本当は、尊敬できる人がいなかったっていう理由もあるけどね~(笑)

ネガティブな話をして採用されている方もいるので、一概には言えませんが、退職理由を前向きに話した方が無難かと思います!
筆者は上記のように回答したことで、面接官に「短期離職はいいと思う」と言っていただくことができました!

絶対聞かれる③ 弊社の志望理由を教えてください

これまた当然の質問ですが、難しいですよね…。特に、転職エージェントを利用してとにかくたくさん応募をした後の面接は、志望動機も特になかったりするので苦労するかと思います。。

  • 今まで自分が経験してきた業務で、転職先でも活かせるところを見つける。
  • どこに興味を持って応募したのかを考える。
  • 何をしていきたいのかを見つける。

上記3つの答えを絡めて、説明できるようにしておきましょう!

「今まで経験した業務で、転職先でも活かせるところ」は自分だけでは見えてこないこともあります。筆者もそうでした。

そんな特に、転職エージェントからアドバイスがとても参考になりました。

ぜひ、自分のプラスになるよう転職エージェントも活用してみてください。使うのはタダです



その他企業によって聞かれた質問

前職の1日の仕事の流れを教えてください

ちゃんと働いていれば(!?)答えられるはずです。分かりやすく伝えられるよう、ポイントを押さえておきましょう。

何をして結果を残せたのか

職務経歴書に「売上を3倍伸ばしてきた」と書けば、なんでそんなに売上を上げれたのかを突っ込まれます。

ここでは、あなたがどのように考えて行動できる人なのかを見ています。
自分がなぜ結果を出せたのかを振り返り、すぐに回答できるよう準備しておきましょう。

意見が衝突したときはどうするか

柔軟性があるか、協調性があるかを見ていると思われます。

筆者は「自分の意見の元になる証拠を集めて、データで示し、説得を試みる。反対意見が多いようであり、その意見が仕事に悪い影響を及ばさない内容であればそれに従う」と回答しました。正解はないですが。

社内に苦手なひとがいたらどう接するのか

同じチームのメンバーとして一緒にやっていけるかを見ています。この質問をした企業に筆者は入社しましたが、実際、人間関係で辞めている人が多い職場でした。なので、人間関係で辞める可能性が少ないかを見ていたと思います。

筆者は「どうしても合わない人は、必要最低限しか付き合わず、仕事に影響ない話はスルーする」と話し、内定いただきました(笑)

得意なこと、苦手なことについて教えてください

筆者も苦手な質問です。。。ですが、これを答えられないと、企業側も採用するメリットをイメージしにくいですよね。今までやってきたことの中から、得意・苦手だったことを、なんとか見つけていきましょう!

失敗と乗り越えた経験

失敗から反省、改善し、次のアクションを取れる人物がどうかを見ています。
大きな失敗はなくても、誰しも小さいミスはしたことあるはず!どう乗り越えてきたか、どう改善してきたかをまとめておきましょう。

キャリアプランについて教えてください

アラサー子なし女性のキャリアプランは、面接官にとって気になるポイントです。しっかりとした目標を持って仕事にあたってくれるか、続けてくれるかというところを見ています。
妊活を考えている女性にとっては非常に難しい質問ですが、とりあえず、上昇志向があると思わせる答えを用意しておきましょう。

私たちの会社のイメージや知っていることを教えてください

どこまで企業研究をしてきたか、志望度が高いかを見ています。企業HPやSNSなど、ネット上で見れる情報は一通り目を通しておき、自分が関心をもった点をまとめておきましょう!

まとめ

まずは、必ず「聞かれた3つの質問」の答えは用意しておきましょう。

  1. 今までの経歴を踏まえながら自己紹介をお願いします
  2. 職理由を教えてください
  3. 弊社の志望理由を教えてください

それから、その他聞かれた質問の答えも準備をしておき、今までやってきた仕事内容と、そこでどのように自分が関わってきたかを答えられるようにしておけば面接はきっとうまくいきます。

 

あとは、場数を踏むことですね!

コロナの影響もあり、一次面接はオンラインで面接を受けれることが増えており、面接を受けるハードルが下がってきています。
絶対に受けたくない企業以外は、練習のために面接をしてみるのもいいでしょう。(会社に対して失礼という意見もありますが、向こうも落とすかどうかを判断しているのでお互い様です)

よい転職活動ができますように!少しでも参考になれば嬉しいです。

お読みいただきありがとうございました。

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