不妊治療中に転職をする場合、「不妊治療をしている」ということを伝えるか、伝えないか悩んでいる方は多いと思います。
妊活の為に社員を辞めたけど、やっぱり毎日暇だと思ってしまう。妊活の事ばっかり頭になって追い込まれてきた。パートでも始めようかと思ったけど、皆さんどうしてるのかな？土日休みのパートってあるのかなー？面接で不妊治療してる事言ったらダメなのかなー。
— ちゅちゅ丸@妊活垢 (@25OmVtTTwHDubVZ) September 11, 2020
明日から、新しい仕事が始まる。
面接では不妊治療のこと隠した。
言ったら、また採用してもらえないから。休みが多くなり、気まずくなったら辞めよう。。。そうしないと、貯金だけでは生活も不妊治療も出来ない。
働かなきゃ。#不妊治療#不妊治療してる人と繋がりたい— KNMT@39 (@KNMT391) January 19, 2020
筆者は30歳を超えてからの転職をしましたが、
「不妊治療を伝えて正社員として採用された」
ことがあります。
不妊治療を伝えて、面接官になんと言われたのか、なぜ伝えようと思ったのかをこちらの記事でお話ししていきたいと思います。
面接で不妊治療は伝えるべきか
不妊治療という大変デリケートなワードは、面接の際言うべきなのでしょうか…？
筆者は、
- 不妊治療中ということを派遣会社に伝えて言われたこと
- 妊活について転職エージェントに言われたこと
がありますので、まずはそれぞれご紹介させていただきます。
派遣会社から言われたこと
派遣先との面談前、担当営業に
「先方は長期就業希望ですが、今不妊治療中で、長期で働けない可能性もあるんですが、伝えた方がいいでしょうか」
と相談してみました。
とのことでした。うむ、ごもっともです…！！！
派遣は長期６カ月～と求人用に書いてあっても、基本的に３カ月更新ですし、何かあったら契約満了で辞めれば何の問題もありません。そのため、「不妊治療」ということは聞かれない限り言わなくていいと思いました。
ただ、通院の関係で週に何度か定時より遅く出勤することになる…という場合には、相談した方がいいかのなと思います。
遅刻が多いことが原因で契約切られたら嫌ですし。
通院に支障のない勤務時間の仕事を探すのが一番なのですが、なかなかそう条件の良い仕事はありませんしね…！
転職エージェントから言われたこと
不妊治療と転職を両立を支援する転職エージェントと大手転職エージェント、それぞれ意見が違いますので、ご参考に。
大手転職エージェント
キャリア相談の最中にこのようなことを言われたので、そもそも不妊治療のことはお話しできませんでした。。
新卒？と思われるくらいの若いエージェントさんだったので、女性の立場に立った回答ができなかったとも考えられます。
不妊治療と転職を両立を支援する転職エージェント
でも、最終面接等や条件面談の時に、不妊治療ということはお話ししたほうがいいですね。言っておかないと、入社後すぐ通院があると企業からしてもあれっという風になっちゃうので。
面接でお話ししみててダメだった会社は、結局入社しても理解してもらえない会社だったと思うので。
とのことでした。
ふむふむ、やはり不妊治療との両立を支援しているエージェントなので、しっかり女性の立場に立って回答してくれました。しっくりきますね！
筆者が面接して不妊治療を打ち明けられた結果
筆者は、前職で面接官をしていたこともあります。その時に、不妊治療を明かしてくれた方がいました。
その時の合否ですが…
合格とさせていただきました。
理由はデザイン専門学校を卒業されていて、当時求めているスキルが十分にあったからです。
長く働いてもらいたいという気持ちもあったので「すぐに辞めてしまうのではないか」という不安もあったのは確かです。
ですが、それよりも活躍していただける姿が浮かんできたので、合格という結果とさせていただきました。
面接で不妊治療中と伝えてみた結果
筆者は、2020年の前半に正社員の面接を受け、不妊治療を伝えたうえで内定いただきました。
打ち明けたタイミング
正社員から派遣になった経歴があり、その経緯を「家庭の事情」でとお伝えしていました。面接の途中で、「差支えなければ家庭の事情っていうのは何なのかをお教えください」と言われたので、打ち明けました。
反応は？
という感じでした！
筆者は排卵誘発剤＋AIHの段階でAIHの時のみ遅刻してしまう（つまり月１）だったので、通院に関してはほとんどご迷惑をかけない状態ではあったので困るというな反応はされませんでした。
このように不妊治療ということを理解してくれたうえで入社できると一度治療をストップしたりということを気にしなくていいので有難いですよね！
なぜ打ち明けようと思ったのか？
会社の採用ページに
「子育てしながら仕事をしている方もいて家庭の事情に合わせた働き方ができます！」
と書いてあったことが決め手となり、不妊治療を打ち明けることを決めました。
また、筆者が内定をいただいた会社は設立から５年内のベンチャー企業でした。
人材も不足しているようでしたし、大丈夫かなと！
面接で不妊治療を打ち明けるかどうかは、会社の雰囲気をＨＰ等で感じてから決めた方がいいと思います。
古い体質の会社ですとＮＧになりやすいかもしれません。
そもそも、そういう会社はこちらからお断りですけどね…！
伝えるのは勇気がいりますが、勇気を出して伝えた分、入社後の気持ちが楽になるメリットがあります！
まとめ
ですが、理解ある会社はまだまだ少ないのが現状です。。お子さんの予定はありますかと聞いてくる会社もいまだに存在します。
そして…、絶対入社したい！倍率高そうという会社には「不妊治療が原因で不採用になったらどうしよう」と思い言いにくいですよね…。
筆者自身、実は今の会社には不妊治療のことを伝えていません！
（不妊治療を伝えて転職した会社は退職しました笑）
面接中に、正社員から派遣社員になった理由を聞かれましたが、婦人科系の病気で通院が必要になったのでと話し、それ以上は何も突っ込まれることなく内定をいただきました。
不妊治療を伝えていないので、少なくとも３～６カ月は仕事に集中し、それから徐々に妊活を再開したいと考えています。
基本的に、既婚子なしの女性が面接に来たら、
子どものことも覚悟したうえで内定を出されていると思うので、
筆者の見解としては、不妊治療のことをあえて言わなくていいかと。
ただ、言ってもＯＫそうな会社であれば、伝えておけば気持ちが楽になることは確かです。
会社のHPを見てお子さんがいても活躍できそうなイメージがあれば行ってしまうのも手かと思います。
不妊治療中に転職を考えている方々にとって最適な決断ができますように！
最後までお読みいただきありがとうございました！
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