【妊活と両立】妊活中の転職で悩む方におすすめの働き方３選

不妊治療中に転職した桃（@momogomyway1）です！

妊活中にどうしても転職したい！っていうことありますよね。筆者は、よりよい生活をもとめるため、妊活中の転職もアリだと考えています。

筆者もその１人で、妊活中に派遣社員、正社員、フレックス制の契約社員と３つの雇用形態で転職しました。（転職しすぎですね笑）

妊活中の転職は、通院時間や通院費用…考えることがいっぱい。

そんな悩める妊活戦士におすすめの働き方３選について、実体験からご紹介させていただきたいと思います！

①【高ハードル】フレックスタイム制のある正社員／契約社員

フレックスタイム制度を導入している会社であれば、コアタイム（絶対働かなくてはいけない時間）以外、好きに出退勤でき、通院するのに理由がいらないので両立しやすいです！

不妊治療でクリニックに通っていると、「明日来てください」と急に予定が決まることも多く、定時始業、定時退勤は病院に通いにくいというのがネックになります。

フレックスタイム制度はIT企業やベンチャー企業に多い制度ですが、

フレックスタイム制度を導入している会社が自分にできそうな仕事を募集していないか一度検索してみることをオススメします！

IT企業メインの転職サイトGreen、ベンチャー求人メインのwantedlyはですがフレックスの会社が多めです！

【体験談】Wantedlyでアラサーでもスカウトされる？話を聞きに行ってみた感想wantedlyはベンチャー企業が多いのですが、未経験可の求人が多いのが魅力的です。実際に登録してみたけどアラサーにスカウトメールはくるのか？そして話を聞きに行ってみたのでその体験談をお伝えします。...

キャリア形成のことを考えるなら正社員／契約社員がおすすめ

昇格、昇給の機会が多く会社に所属していることの一体感を感じられるのがメリット！

アルバイト、派遣社員の場合、基本的には業務の範囲が決められているため、キャリアアップしにくかったり、社員だけが参加できるミーティングなどがある場合もあり、疎外感を感じてしまうこともあります。

不妊治療中の正社員／契約社員への転職は長く働いてくれそうか見極められるため、ハードルは少し高めではありますが、キャリア形成のことを考えるなら、フレックスタイム制を導入している正社員／契約社員をまずは探してみるのがおすすめです！

ワーママであれば、時短正社員（ワーママ）に特化した転職エージェント、リアルミーキャリアもお勧め！

②【中ハードル】在宅勤務（リモートワーク）

在宅勤務（リモートワーク）は通勤時間が削減でき、その分通院時間にあてられるのでおすすめの働き方です！

IT企業やデザイナー、エンジニアの職種しかないと思われがちですが、事務系のお仕事も増えています。

在宅勤務の求人サイト

Reworker（リワーカー）
リモートワーク、副業可、フリーランス、時短勤務など新しい働き方の求人だけを紹介するメディアです。会員登録をして、求人をのぞいてみてください。
ReWorks
「完全フルリモートワーク」の案件に特化した新しいサイトです。エンジニアなどの専門職はもちろん、接客業・サービス業など、「リモートワーク未経験の方」も大歓迎としているのが嬉しいところです。
Caster|在宅派遣
在宅オンリーの派遣求人を掲載しているサイトです。所定労働時間によって社会保険に加入もできるようです。